1C: Pamamahala sa Suweldo at Tauhan ng 8.3 ay isang programa na maginhawa para sa mga accountant sa proseso ng pamamahala ng tauhan, mga tala ng tauhan, payroll, pagkalkula ng buwis.
Madalas na lumitaw ang mga katanungan tungkol sa kung paano makalkula at baguhin ang suweldo ng mga empleyado.
Dahil maraming mga pag-andar sa programa, madali itong magkamali. Ang 1C ay nilikha upang gawing simple at masistema ang kontrol sa istraktura ng tauhan ng samahan.
V 1C ZIUP 8.3. natugunan ang mga kinakailangang ligal. Sumusunod ang mga solusyon sa mga kinakailangan ng Pederal na Batas ng 27.07.2006 No. 152-FZ na "Sa Proteksyon ng Personal na Data". Maaaring magparehistro ang programa ng mga kaganapang nauugnay sa trabaho gamit ang personal na data, kahit na ang empleyado ay kasunod na naalis.
Ang pagkakaroon ng kumpleto at maaasahang impormasyon ay nagbibigay-daan sa iyo upang makakuha ng analytics sa konteksto ng iba't ibang mga kategorya ng mga gumagamit: pamamahala, mga serbisyo sa tauhan, mga serbisyo sa pamamahala ng tauhan at iba pa.
1C: Ang Salary at HR Management 8.3 ay angkop para sa parehong maliliit at katamtamang laki na mga negosyo na may isang kumplikadong ligal na istraktura. Pangunahin na nakatuon ang produkto sa accounting at pag-areglo sa mga tauhan: pamamahala ng cash, pag-aautomat ng pamamahala ng mga record ng tauhan, escrow, cash settlement sa mga tauhan at iba pang kaugnay na uri ng mga gawain.
Ang pagpindot sa isang karagdagang pindutan ay maaaring gumawa ng mga hindi nais na pagsasaayos sa nakaraang data at, kung minsan, hindi ito mapapansin kaagad. At pagkatapos ang mga accountant sa pagtatapos ng buwan ay hindi maunawaan kung bakit ito o ang tagapagpahiwatig na iyon ay hindi magtatagpo.
Para sa pagsasanay, maaari kang lumikha ng isang "1C live na database", kung saan maaari kang dumaan sa lahat ng kinakailangang operasyon mula sa pag-set up hanggang sa paghahanda ng mga ulat.
Bawat taon ang programa ay nagiging mas at mas tanyag, ang IT sphere ay mabilis na umuunlad. Maraming mga benepisyo ang produkto.
Paano ko mababago ang aking suweldo?
Pagsasaalang-alang ng mga paraan upang baguhin ang suweldo:
- Buksan ang pangunahing pahina, ipasok ang menu at pumunta sa seksyong "Salary at tauhan".
- Habang nasa seksyong ito, dapat mong piliin ang "Paglipat ng tauhan".
- Kapag lumilikha ng isang paglilipat ng tauhan, kailangan mong gawin ang dokumento mismo, na sumasalamin sa paggalaw ng tauhan.
- Pinupunan namin ang lahat ng kinakailangang mga detalye sa dokumento, piliin ang samahan, ang empleyado mismo, na nilikha nang mas maaga.
- Kinakailangan na ipahiwatig ang petsa ng dokumento at ang petsa ng paglipat na katumbas ng petsa kung saan dapat mangyari ang pagbabago ng suweldo. Karaniwan ang petsang ito ay nagmula sa simula ng buwan.
Proseso ng pagbabago ng suweldo
Hakbang-hakbang na tagubilin:
- Ipinapahiwatig namin ang halaga ng bagong suweldo sa pamamagitan ng paglalagay ng tsek sa kahon na "baguhin ang mga singil". Sa unang linya ng talahanayan, binabago namin ang laki ng suweldo.
- Mag-aalok din ang programa upang ipahiwatig ang dahilan at ang accrual ng isang paunang pagbabayad ng interes mula sa taripa o isang nakapirming halaga.
- Mahalagang suriin ang data. Pagkatapos ay maaari mong isara ang dokumento at mag-post.
- Ipapakita ang bagong suweldo ng empleyado.
Maaari ding kalkulahin ng programa ang suweldo batay sa haba ng serbisyo ng empleyado, mesa ng mga tauhan, peligro ng produksyon. ang bilang ng mga araw na nagtrabaho, pag-index, isinasaalang-alang ang mga balanse sa mga bakasyon at mga koepisyent ng rehiyon.
