Ang mga dalubhasa ng baguhan at mga accountant ay madalas itanong sa kanilang sarili ang tanong: kung paano makalkula ang isang paunang bayad sa 1C 8.3, suweldo at tauhan? Mayroon bang isang tunay na posibilidad ng pagkalkula ng isang advance sa programa at kinakailangan bang pigilin ang personal na buwis sa kita?
Sa modernong batas sa paggawa ay walang konsepto ng "paunang bayad", tk. naalala ito mula pa noong panahong Soviet at nasa sirkulasyon pa rin.
Accrual ng paunang bayad sa 1C 8.3 suweldo at tauhan
Ayon sa Labor Code, ang mga suweldo ay dapat bayaran sa mga empleyado ng 2 beses sa isang buwan (Artikulo 136 ng Labor Code ng Russian Federation). Ang advance ay ang suweldo para sa unang kalahati ng buwan. Ang petsa ng tunay na pagtanggap ng kita ay ang huling araw ng buwan kung saan ito ay naipon (Artikulo 223 ng Tax Code ng Russian Federation).
Dahil dito, hindi kinakailangan upang makalkula ang pag-areglo sa mga empleyado para sa unang kalahati ng buwan sa 1C, sapagkat maaaring humantong ito sa mga pagkakamali sa accounting para sa personal na buwis sa kita sa hinaharap. Sa 1C 8.3 "Suweldo at tauhan" mayroong isang dokumento: "Accrual para sa unang kalahati ng buwan." Ang pagpapaandar nito ay upang makalkula ang suweldo para sa unang kalahati ng panahon; hindi ito gumagawa ng mga nai-post na accrual.
Lugar ng pahiwatig ng pamamaraan ng pagkalkula ng advance
Sa programa, mahahanap mo ang tatlong uri ng pagkalkula ng paunang bayad:
- Naayos na halaga;
- Porsyento ng taripa;
- Pagkalkula para sa unang kalahati ng buwan.
Kapag ang isang empleyado ay tinanggap sa ilalim ng isang kontrata, ang pamamaraan ng pagkalkula ng advance ay ipinahiwatig sa dokumento na "Hiring". Dagdag dito, upang makita ang impormasyong ito, mahahanap mo ito sa direktoryo na "Mga empleyado". Ang halaga ng paunang bayad ay dapat na maitaguyod nang maaga, mananatili lamang ito upang mabayaran ito. Para sa mga ito, ginagamit ang isa sa mga sheet: sa bangko, sa kahera, mga pagbabayad sa pamamagitan ng namamahagi, ang listahan ng mga paglilipat sa mga account.
Paunang proseso ng pagkalkula:
- Kailangan mong pumunta sa menu na "Mga Pagbabayad" - "Lahat ng mga pahayag";
- I-click ang "Lumikha" at pagkatapos ay piliin ang kinakailangang sheet para sa mga layunin ng accrual;
- Kailangan mong pumili ng isang naaangkop na samahan kung saan ang empleyado ay babayaran nang maaga;
- Isinasaad namin ang buwan at petsa ng pagbabayad kasama ang kahera;
- Ang listahan na "Magbayad" ay bumaba, kailangan mong piliin ang "Advance".
- Magdagdag ng mga empleyado ng samahan sa talahanayan (maaari mong gamitin ang pindutang "Punan" kung ang mga empleyado ay naipasok nang mas maaga);
- Isinasagawa at isinasara namin. Pamantayang hakbang.
Sa isang sitwasyon kung saan ang isang empleyado ay na-preset upang makalkula ang isang advance na may isang "Porsyento ng taripa", ang programa, kapag pipiliin ito sa dokumento, ay makakalkula ang dami ng advance sa pamamagitan ng kanyang sarili, isinasaalang-alang ang dating itinakdang porsyento.
Pagkalkula ng proseso para sa unang kalahati ng buwan
Ang kalkulasyon na ito sa programa ay proporsyonal sa mga araw na nagtrabaho, maaari mo ring isaalang-alang ang bakasyon at ang extension nito, ngunit ang mga item na ito ay dapat na tinukoy nang magkahiwalay.
- Kinakailangan upang lumikha ng isang dokumento na "Accrual para sa unang kalahati ng buwan".
- Buksan ang menu na "Salary" - ang item na "Lahat ng singil";
- I-click ang "Lumikha", pagkatapos ay piliin ang "Accrual para sa unang kalahati ng buwan";
- Katulad nito, punan ang mga patlang at idagdag ang empleyado sa mesa;
- Ang haligi na "Accrual" ay kinakailangan. Ang isang empleyado ay maaaring may magkakaibang singil, halimbawa, "Pagbabayad sa suweldo". Ang lahat ng mga nakaplanong pagsingil ay maaaring isaalang-alang sa mga karagdagang linya.
- Naghahain lamang ang "Accrual" upang makalkula ang dami ng advance. Para sa isang buwan, ang mga accrual ay ginawa sa pagtatapos ng buwan.
